【11503師訓】校園霸凌事件處理分享|田建中校長

探討「校園霸凌防制」與「正向管教」

【11503師訓】校園霸凌事件處理分享|田建中校長

#美語村3月在職研習 #田建中校長
#校園霸凌事件處理分享

非常有幸邀請到 #田建中校長,帶領大家延伸探討「校園霸凌防制」與「正向管教」。這不僅是一場研習,更是一場關於「溫柔與界線」的深度對話。

在陪伴孩子的路途中,我們常在法規的紅線與管教的熱情中摸索。田校長提醒我們:專業,是我們給予孩子最好的保護傘。

為什麼要懂法規?保護孩子,也保護自己


現在的教育環境,無論是「不當管教、體罰」還是「霸凌」,皆有明確的法規依據。

釐清邊界,專業應對: 當突發狀況發生,我們如何不被情緒左右?校長強調,掌握法規邏輯,能讓我們在混亂中保持「平靜、溫和、穩定」的態度。

拒絕誤解: 透過對法規的理解,我們能預判行為的法律風險(如:體罰的三要素:懲罰意圖、強制力、造成損害),將爭議擋在門外,不讓專業的初心受到質疑。

正向管教的實戰心法:從「說道理」到「引導共鳴」

田校長分享的實務策略,讓我們看見了更多可能:

【情緒緩衝區】: 面對孩子的衝突,第一時間不是反應,而是「暫停」。給自己 30 秒冷靜,這不僅能讓老師情緒降溫,也能避免管教手段過激。

【從「控制」轉向「連結」】: 孩子出現偏差行為,往往是在發出「提醒訊號」。透過溫柔引導與因材施教,我們能協助孩子看見行為背後的動機。

【親師溝通的信賴存摺】: 教育是與家長的共同合作。平時多記錄孩子的亮點,透過點滴的細節分享,讓家長感受到老師的用心,當困難發生時,溝通阻力就會降到最低。

【滾動式調整】: 沒有永遠完美的管教模式,孩子在變,我們的方法也要與時俱進。多觀察、多同理,隨時依孩子的身心狀態微調策略。

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我們都是孩子成長的推手

田校長最後提到,「同理心」是教育中最溫暖的鑰匙。 當我們能同理孩子的調皮,家長自然能同理老師的辛苦。這是一場「三贏」的教育,讓我們一起營造一個友善、互信的課後園地。

感謝校長的細心指導,也謝謝每一位在課後照顧現場努力的夥伴們!我們的溫柔與專業,是孩子成長路上最友善且強韌的後盾。

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【11504】師訓從自主學習的基礎談起|陳建利校長

【11504】師訓從自主學習的基礎談起|陳建利校長

作為課後班老師,運用「自主學習框架」不僅能賦能孩子,更能成為個人專業與內在成長的動力。可以將「#想學、#能學、#省學」的三向度養分轉化為自我領導力,在職涯與修養上進行實作練習: 一、 個人成長:建立「能學」的自我進修策略 自主學習強調「學習策略」與「資源應用」,這能幫助在繁忙的工作中高效成長。 * 掌握工具與資源:主動運用數位平台(如#線上圖書館 我的雲端書庫、YouTube 專業頻道)及具公信力的參考資料(如政府出版品或專家著作)來充實專業知識。 * 系統化思考:練習使用 5W1H(六何法)、心智圖或表格摘要來梳理日常讀書心得或研習筆記,這不僅提升邏輯能力,更能作為未來教學的素材。 * 跨域整合:不侷限於課後照顧,嘗試將藝術、音樂或生活實作整合進個人興趣,提升生命的厚度。 二、 職涯成長:調製專業的「能量飲」課程設計 在職涯發展上,可以從「